工赋YOUNG人机协同创作者大赛总决赛昨天在上海落下帷幕。这场由上海市工业互联网协会主办、中国工博会新一代智能制造展特别支持的大赛正试图回答一个现实命题：当游戏、短剧等热门行业争夺年轻人注意力时，工业如何让未来人才走进来、留下来？
大赛自7月13日启动以来，秉持连接中国工业AI与科创青年的宗旨，集结五大企业赛道，来自全国51所高校的146名大学生经面试后入选参赛。他们走进工厂车间，与一线负责人近距离交流，挖掘AI赋能下不一样的工业。
把工厂的门先打开，让大学生进来
提到工业，不少年轻人的第一印象还停在老旧厂房和重复劳动上。工赋YOUNG想做的第一件事，是拆掉这层墙。
五家头部企业把一线产线真实地敞开：道生天合、创元化妆品、中建材凯盛数智、威派格智慧水务、上海电气汽轮机厂。它们交给年轻人的不是模拟题，而是生产现场正在发生的真事。企业全程投入专业指导，却依然抱持空杯心态，期待年轻人用跨界视角打开新可能。这场始于尊重的双向奔赴，终于结出果实。
与其说这是一场比赛，不如说是一次工业面向年轻人的主动开放。总决赛当天，20支队伍分三个展演环节登场，每队用5分钟展演加5分钟互动问答，把他们的作品交给特邀评委、工业×跨界评委与观众。
经由真实参访调研后创作的传播作品里，没有空泛的概念：如何为计算热固性树脂的性能构建工具？一条眉笔订单，如何拆解出美妆超级柔性的工业逻辑？对于玻璃工业的数据治理，竟可以有六层解法？智慧水务领域里，一滴水如何开启净化之旅？汽轮机叶片的柔性加工，又是如何长出“眼睛”和“大脑”？
在工业的母题之下，无论是技术产品还是传播作品，都将落回工业场景。年轻人不再只是从课本和宣讲中想象工业，而是直接面对产线上的真实问题，用AI、数据和跨界表达给出自己的解题思路。
跨代际即兴圆桌，视角碰撞出新体验
当天两场跨代际即兴圆桌，把不同年龄、不同身份的视角凑到了一处。B站创作者、行业研究者、企业负责人与青年代表先后同台，畅聊未来的人才和未来的工业人才，以及工业AI的过去、现在与未来。
没有人给谁“上课”。年轻人带着对技术的好奇走进工厂，产业端以深耕行业的诚意接住这份新声。当跨界的想法撞上扎实的产业积淀，讨论本身也就长出了养分。
这场“抢人”并不轻松。游戏、短剧等热门内容行业擅长用强反馈、强叙事和低门槛参与吸引年轻人。工业要争夺未来人才，不能只靠口号，而要提供同样有吸引力的入口：真实场景、开放数据、可验证成果，以及与产业专家并肩作战的成长感。
工赋YOUNG的尝试，正是把“工厂”从背景板变成创作现场，把“工业AI”从概念变成可触摸的题目。大赛正在成为持续连接工业AI与科创青年、挖掘工业AI青年人才的一个平台。起步后是逐年迭代，年轻人的创意，将会从纸面一步步走向更贴近生产现场的技术解题思路。
工业智能化从来不是PPT上的词，它长在机床的运转里、数据的流动里。从发布会到实地调研，从作品提交到总决赛，工赋YOUNG希望搭建起一条从人机协同创作的传播作品，变为创新型产业实践的路径。
比如上海交通大学俞明磊、陆奕辰就从走访中发现中国美妆制造与想象的不太一样，化妆品生产是柔性的、定制的。
10月13日，经由现场11位特邀评委遴选出的最终赛果在工博会现场颁发。
比赛有终点，但工业AI探索永无止境。与游戏、短剧抢未来工业人才，靠的不是回避竞争，而是让更多年轻人看见工业、亲近工业：工业也有真实问题、真实舞台和真实成就感。期待更多年轻人把创意带进车间，把答案写进产线。
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